澳门新葡萄新京(6663-xPxJ认证)-Green Sports Platform

聚焦“人才” 践行使命 | 澳门新葡萄新京6663行动教育学习成果转训

发布日期:2023-05-18

f9b4fa7798b2589d5784146ea81678c.jpg

全文约915字,阅读约需3分钟。

为更好的识人、选人、用人、育人,搭建一支共愿景、同使命、高绩效的人才队伍,为企业的发展提供持续动力,澳门新葡萄新京6663董事长郭德斌、副董事长陈荣前往行动教育上海总部学习《校长EMBA》培训的全部课程。为进一步巩固学习成果,将学习经验分享公司其他管理层人员,澳门新葡萄新京6663举办了行动教育课程的专题分享会,由董事长郭德斌分别围绕《企业大学》和《招才选将》课程进行转训分享,公司管理层及骨干员工60余人参加学习。

4月 《企业大学》课程转训分享会

1.jpg22.jpg

首次分享会的主题是《企业大学》,郭总不仅分享了学到的知识点,还将知识点延伸到了公司内部的运营管理之中。训后,结合德荣未来战略规划和业务形态,公司组织设立了德荣企业大学,设置了管理学院、营销学院、SPD学院和供应链学院,承载人才供应中心、业务变革中心、品牌利润中心、文化传承中心四大功能,目标打造高绩效人才体系、认证行业人才、发展产业职业教育。董事长郭德斌为德荣大学校长,全面主持企业大学工作。

5月 《招才选将》课程转训分享会

542650dcf1b09d266cb2bb69ebc4bd8.jpg

郭校长在《招才选将》课程分享上,对公司人才培养及企业大学的发展提出三点要求:一是依据德、才、岗打通招聘渠道,完善招聘流程,形成适合公司发展的招聘体系;建立有效的选人、用人机制,坚持德才兼备,做到选贤任能,知人善任。二是谁用人谁招,把招聘人才作为第一要务。三是升级培训体系,根据不同岗位的要求,制定相应的培训内容,区分不同层次和专业进行全方位的培训,以达到提高素质、增强业务技能及打造高绩效人才的目的。

a0e19ada005bad021aadac05e66db7d.jpg


参加专题会的所有干部员工全神贯注,踊跃发言,并认真记录。接下来,公司还将组织开展关于“绩效机制、组织效率、股权设计、品牌战略、经营方略、税商模式、大营销体系、大财务管控”模块的转训课堂。

人才是澳门新葡萄新京6663发展的第一战略,自古赢人才者赢天下。郭校长也一直践行并带领团队学习,提升思维模式、拓展知识边界。以转训作为提升的契机,旨在系统性思考企业人才培育战略,重塑组织人才培育体系,打造成长型组织,让每位员工成为高绩效人才,为德荣实现“千院万人”计划提供人力支撑,为企业持续发展注入源源不断的动力,推动企业走向卓

联系我们

    • 4001559255


    • 中国长沙市开福区湘江北路91号澳门新葡萄新京6663物流园